薪酬绩效主管

晋江市 经验: 学历:大专
1、负责公司的绩效薪酬体系的建立； 2、熟悉薪酬绩效体系的搭建流程； 3、有成功的薪酬绩效实操经验； 4、8年以上人力资源管理经验，3年以上相关工作经验。